1.0Facultad de Administración | Uniandeshttps://administracion.uniandes.edu.co/es/Sebastián Arizahttps://administracion.uniandes.edu.co/es/noticias/author/sebastian/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="7qz4TXLqIk"><a href="https://administracion.uniandes.edu.co/es/noticias/uniandes-en-filbo-2017/">Uniandes en filbo 2017</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://administracion.uniandes.edu.co/es/noticias/uniandes-en-filbo-2017/embed/#?secret=7qz4TXLqIk" width="600" height="338" title="“Uniandes en filbo 2017” — Facultad de Administración | Uniandes" data-secret="7qz4TXLqIk" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! 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Este texto es el resultado de una investigación iniciada en 2002, que permite observar y comprender el liderazgo femenino,desde la perspectiva de mujeres en la alta dirección de las organizaciones en Latinoamérica, su estilo, su adaptación y las barreras que han roto para ascender. Contó con 78 asistentes, que aplicaron rigurosamente las herramientas investigativas a 670 mujeres de 17 países de Centro y Sur América. En un inspirador recorrido a lo largo de las páginas, Cárdenas reflexiona sobre la importancia de la conciencia de género, pues reconocer que la diferencia es enriquecedora puede ser el primer paso para disfrutar del ascenso: “esa diferencia -la de pensamiento, actuación y sentimientos entre hombres y mujeres- es la que he intentado rescatar y validar en mis investigaciones, porque soy una convencida de que las mujeres aportamos algo diferente a los hombres en el trabajo, en las relaciones, en el ejercicio del poder adscrito a los cargo en las organizaciones”, explica en su libro. Desde el inicio de la investigación, las mujeres colombianas se destacan en posiciones directivas frente a otros países de América Latina, llegando a estar a la altura de países desarrollados: en 2013 equiparable Alemania y Gran Bretaña y por encima de Canadá. Para lograrlo, estas mujeres han tenido que revisar el balance entre el hogar y el trabajo, al tiempo de reconocer las ventajas y desventajas de su estilo transformacional de liderazgo, pues si bien se sienten orgullosas de ese estilo -al considerarlo similar al de los buenos líderes-, también genera resistencia frente a lo que las organizaciones esperan tradicionalmente de sus líderes, un estilo transaccional. LA NUEVA IMAGEN DE LA HISTORIA Uniandes y Ecopetrol presentan libro en FILBO Con el fin de acercar aún más a la empresa más importante del País a la población, se presentó en un ameno conversatorio la segunda edición del libroEcopetrol: 60 años de historia. Con la participación de Juan Carlos Echeverry, presidente de la petrolera, y Carlos Caballero Argáez, profesor titular de la Escuela de Gobierno de la Universidad de Los Andes, los más de 100 asistentes al auditorio María Mercedes Carranza de Corferias, conocieron incidencias de la historia de Ecopetrol. El libro fue reeditado para hacerlo más fácil de leer, pues su primera edición fue de lujo, con un gran tamaño y empastado, ideal para coleccionistas, pero con poca circulación para otro tipo de lectores. En esta ocasión, se entrega un texto que procura acercar a los estudiantes y profesores de universidades, lo mismo que a todo aquel que esté interesado en conocer la transformación que ha sufrido la empresa petrolera después de más de medio siglo de fundada. Con un nuevo prólogo, escrito por el actual Presidente de Ecopetrol, a lo largo de 12 ensayos escritos por diferentes autores, distribuidos en 652 páginas, el libro muestra cómo se forjó la empresa petrolera, la evolución de sus negocios ysu incidencia en la economía nacional, entre otros temas. (Más información aquí)