{"version":"1.0","provider_name":"Facultad de Administraci\u00f3n | Uniandes","provider_url":"https:\/\/administracion.uniandes.edu.co\/es\/","author_name":"Sebasti\u00e1n Ariza","author_url":"https:\/\/administracion.uniandes.edu.co\/es\/noticias\/author\/sebastian\/","title":"Conferencia cefa: caso alquer\u00eda","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2yoOQaBle2\"><a href=\"https:\/\/administracion.uniandes.edu.co\/es\/noticias\/conferencia-cefa-caso-alqueria\/\">Conferencia cefa: caso alquer\u00eda<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/administracion.uniandes.edu.co\/es\/noticias\/conferencia-cefa-caso-alqueria\/embed\/#?secret=2yoOQaBle2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Conferencia cefa: caso alquer\u00eda&#8221; &#8212; Facultad de Administraci\u00f3n | Uniandes\" data-secret=\"2yoOQaBle2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/administracion.uniandes.edu.co\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/administracion.uniandes.edu.co\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/banner-destacado-conferencia-cefa-caso-alqueria.jpg","thumbnail_width":800,"thumbnail_height":400,"description":"El ciclo de conferencias del CEFA cerr\u00f3 con el Caso de Alquer\u00eda: \u00bfPuede la empresa privada participar activamente en el post conflicto?  Mucho ha cambiado desde cuando las familias orde\u00f1aban a mano limpia en los campos de la sabana. Fueron precisamente las transformaciones en la productividad y el mejoramiento de la calidad las que obligaron a una relaci\u00f3n industrial entre el campesino y la empresa al punto de trascender a lo social y ser parte activa en su desarrollo. En este contexto, el Consejo Estudiantil de la Facultad de Administraci\u00f3n CEFA de la Universidad de los Andes cerr\u00f3 su ciclo de conferencias del segundo semestre del 2013 con el evento \u00bfPuede la empresa privada participar activamente en el post conflicto? Caso Alquer\u00eda. En respuesta, el invitado especial a la conferencia fue Carlos Enrique Cavelier, presidente y coordinador de sue\u00f1os de Alquer\u00eda, qui\u00e9n comparti\u00f3 con los estudiantes su experiencia como presidente, y toda la propuesta de valor que hoy ofrece el programa de RSE al postconflicto en Colombia. Adicionalmente mencion\u00f3 los cambios a los que se enfrent\u00f3 la compa\u00f1\u00eda en t\u00e9cnicas de producci\u00f3n y estrategias de expansi\u00f3n. Y es que en Colombia, durante a\u00f1os la tradici\u00f3n de orde\u00f1o ha sido el ingreso base de muchas familias campesinas, una forma de subsistir. Sin embargo en las \u00e1reas rurales \u201cel vaso de leche\u201d diario contiene una realidad mucho m\u00e1s amarga que toca temas coyunturales como lo son el conflicto armado, los cultivos il\u00edcitos, el dif\u00edcil acceso a la educaci\u00f3n y la falta de oportunidades laborales. Partiendo de ese contexto, generar un cambio y mejorar la calidad de vida de los campesinos productores de leche se convirti\u00f3 en el objetivo m\u00e1s importante de Alquer\u00eda, entendiendo que al crear un programa social este deb\u00eda estar enfocado en aquellas familias con las que la empresa ten\u00eda contacto directo: los campesinos. La oportunidad de crecer Cuando se piensa en una de las regiones m\u00e1s lecheras del pa\u00eds, Cundinamarca es seguramente la primera que llega a la mente. Este departamento concentra cerca del 35% de la producci\u00f3n lechera en el pa\u00eds, es decir m\u00e1s de 2.270 millones de litros al a\u00f1o. Muchos de los campesinos de esta zona han estado inmersos o se han visto afectados por los temas del conflicto y la falta de oportunidades. Al entender el compromiso que tiene la empresa privada con su comunidad Alquer\u00eda empieza a generar programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n campesina buscando a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n una oportunidad para comunidades lecheras de \u00e1reas rurales como Cajic\u00e1, Suesca y la Macarena. Empresarios del campo El programa Talentos Excepcionales - Texc que impulsa la empresa Alquer\u00eda, se lleva todos los laureles por su excelente labor. La raz\u00f3n, el trabajo en conjunto de La Fundaci\u00f3n Cavelier Lozano y la Gobernaci\u00f3n de Cundinamarca, que le han dado la oportunidad a j\u00f3venes de escasos recursos de estas regiones de acceder a la educaci\u00f3n superior, empoder\u00e1ndolos junto con sus familias como los \u201cempresarios del campo\u201d. En este frente, el programa permite generar conciencia entre los j\u00f3venes y sus familias sobre la educaci\u00f3n. Un joven consciente de la herramienta que tiene de transformaci\u00f3n al educarse es el logro m\u00e1s importante del programa. Durante la implementaci\u00f3n del programa, la Fundaci\u00f3n Cavelier Lozano ha recibido el apoyo decidido de varios actores privados, entre ellos la Universidad de Los Andes, como una instituci\u00f3n comprometida con este tipo de iniciativas sociales. Aunque se ha avanzado en el tema, a\u00fan existe mucho por que trabajar, el reto es lograr que estas poblaciones tengan un mejor estilo de vida. Pero para convertir esto en una realidad la empresa privada debe seguir creando esa \u201casociatividad\u201d y confianza con los campesinos y entender que este es un aporte concreto y significativo en el proceso de paz. En consecuencia, las empresas deben empalar y generar desarrollo en las regiones con programas inclusivos, y aunque para el caso de Alquer\u00eda estos programas no mejoran necesariamente su rentabilidad, la meta es que a trav\u00e9s de ellos tambi\u00e9n los precios de sus productos mejoren y compensen as\u00ed los costos de la inversi\u00f3n. Por ahora la ganancia se traduce en buenas pr\u00e1cticas corporativas. En suma, las iniciativas que existen de RSE por parte de las empresas privadas no son suficientes para atacar las ra\u00edces del conflicto, en palabras de Cavelier \u201cPuede que hoy en d\u00eda hayan alrededor 500 empresas trabajando en reinserci\u00f3n, y nosotros seamos solo una de ellas, la idea es que el n\u00famero aumente y hayan diez mil empresas trabajando en reinserci\u00f3n de la mano de millones de colombianos, eso es lo que necesitamos para cerrar esta parte dura de nuestra historia\u201d. Si lo logramos estaremos m\u00e1s lejos de la guerra y m\u00e1s cerca de la paz.    Conferencia CEFA: Caso Alquer\u00eda from Facultad de Administraci\u00f3n on Vimeo.   .div_contendor_vimeo { position: relative; padding-bottom: 56.25%; \/* Para que el contenedor tenga relaci\u00f3n de aspecto 16\/9 *\/ padding-top: 30px; height: 0; overflow: hidden; }  .div_contendor_vimeo iframe, .div_contendor_vimeo object, .div_contendor_vimeo embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }"}