Tendencias globales que están cambiando al mundo

November 12, 2015

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Published in General News

“El mundo está pasando por una evolución sin precedentes, cuatro grandes tendencias lo están afectando en simultáneo y el impacto de cada una de ellas cambiará para siempre nuestras vidas”.

Conferencista:

Andrés Cadena, Director McKinsey & Company, Bogotá.
LXIV Foro de Actualidad

Durante los últimos cincuenta años el mundo ha vivido en general una etapa de bienestar y estabilidad:la volatilidad macroeconómica disminuyó, los recursos y el capital se volvieron más baratos y abundantes, hubo disponibilidad de mucha mano de obra. 

Sin embargo, cuatro grandes fuerzas están ejerciendo un impacto a nivel global, de una magnitud mayor que cualquier otra transición que hayamos vivido. Estas transformaciones traen implicaciones globales de vital importancia, y Colombia no es ajena a estas. Es necesario por tanto que las empresas y las políticas públicas estén preparadas y alineadas con estos cambios del paradigma global.

Urbanización e industrialización del planeta.

Durante el siglo pasado el aumento de la población originó un crecimiento económico sin precedentes en la historia, sobre todo en los cincuenta años posteriores a la segunda guerra mundial, cuando se aceleró la urbanización en Europa y Estados Unidos.

Esta real urbanización del mundo viene incrementándose cada vez a mayor velocidad. En 1820 el 90% de la población del mundo era rural, solamente el 10% vivía en ciudades. La Revolución Industrial generó y demandó empleos y como consecuencialas personas encontraban mejores oportunidades en las ciudades.

Asia inició este proceso muchos años después, apenas en la década de los ochenta. Semanalmente 500.000 chinos migran del campo a la ciudad. Esta migración genera megaurbes; sin embargo, se calcula que para 2025 aún no se llegará al 60% de urbanización en China y al 40% en India.           

Para 2025 una cuarta parte de las doscientas ciudades más importantes en tamaño poblacional y en Gross domestic product (GDP), estará en China: cuarenta y seis mega ciudades de más de diez millones de habitantes. Se pronostica que una sola de estas ciudades chinas, que hoy es más grande que Estocolmo, en 10 años será más grande que toda Suecia.

Hoy en Colombia, tres de cada cuatro ciudadanos viven en ciudades.

La era digital y las tecnologías disruptivas.

Las nuevas tecnologías generan cambios muy rápidos y agresivos. Tomó ciento quince años desde que Graham Bell inventará el teléfono a la aparición del primer celular,y solamente dieciséis años para que toda esta información estuviera móvil y globalizada. Quinientos años desde que Gutemberg diseñó la primera imprenta hasta que se logró la impresión por computadores, y solamente treinta años en producir impresión 3D.

El uso de nuevas tecnologías de la información, las máquinas trabajando para la gente, y las nuevas fuentes de energía, van a generar una disrupción en todas las industrias. Para tener una idea de la dimensión de la era digital, quince grandes tecnologías de punta tienen el potencial de crear diez trillones de dólares de valor durante la próxima década.

Envejecimiento de los seres humanos en el planeta.

En un siglo la población del mundo creció seis veces, población que hoy se está envejeciendo: en 2001 había diez personas trabajando por cada una que se jubilaba, en 2021 serán sólo seis, y en 2050 sólo tres. Esto significa que va a haber mucha menos gente trabajando para sostener una economía y que es necesario aumentar la productividad a través de las nuevas tecnologías.

En 1950 se creó en Inglaterra el modelo de jubilación que conocemos hoy en el mundo, con una edad de pensión de 65 años por la expectativa de vida de entonces de 69 años. Hoy en día en Norteamérica si una persona pasa los 50 años, su expectativa de vida es de 89 años.

En resumen, cada vez hay menos jóvenes sosteniendo a mucha más gente que vive mucho más tiempo. En Colombia, tan solo en cincuenta años la tasa de fertilidad cayó un 50%. Las implicaciones en seguridad social y en el mercado laboral en el mundo son enormes: para 2040 una de cada cuatro personas va a estar por encima de los 65 años.

La tarea de generar oportunidades laborales para la población tiene unos importantes retos que requieren redefinir las políticas públicas y la manera en que el sector privado se organiza y apoya entre sí.

Un mundo interconectado.

El mundo de hoy está totalmente interconectado a nivel de información y comercio, y Colombia debe aprovechar los flujos de inversión, comercio y talento que se presentan regional y mundialmente.       

La convergencia de estas cuatro tendencias o fuerzas globales ha producido ya consecuencias que se irán acentuando los próximos años.

Surgimiento masivo de una nueva clase económica: había muchos ricos y muchos pobres, ahora la clase media se cuenta por billones con una importante participación en el consumo.

La gran transformación se está dando en las ciudades: en la mayoría de ciudades asiáticas se está integrando a la gente que migra del campo a lo urbano. En Asia es más importante la planeación de las grandes ciudades que la planeación del país. Los consumidores de clase media están en las principales ciudades.

Precios de commodities se reducen: la demanda por fuentes de energía y alimentos va a seguir existiendo.  Colombia es un país rico en recursos naturales, sin embargo, si no se hace una adecuada gestión sostenible y control de la deforestación y la contaminación, vamos a tener déficit de agua en algunos años. 

Disrupción en el mercado laboral: el empleo en el campo empieza a bajar por la migración a las ciudades. Un país que se desarrolla no genera empleo en el campo, porque el campo se tecnifica para ser más productivo, pero tampoco genera mucho empleo en la manufactura. Lo que demanda fuerza de trabajo son las economías de servicios. Si esto es así, hay algunas preguntas que vale la pena formularnos para tomar medidas acertadas y prepararnos para los años futuros: ¿cómo se planea una sociedad de servicios?, ¿cómo se organiza un POT para una economía de servicios?, ¿en dónde se va a generar el empleo en un país que necesita crearlo y formalizarlo?

Una posible respuesta se encuentre en los países asiáticos, que han invertido de forma acelerada y masiva en la formación de talento en tecnología de la información y de ciencias puras,con miras a generar empleos de calidad.

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