Human Resources Analytics

Según un estudio de McKinsey, el uso de análisis de datos en la toma de decisiones de recursos humanos puede…

+ 0 % de las personas de HR considera que la analítica de datos es importante para la gestión del…

De acuerdo con Deloitte, el 71% de las organizaciones considera que la analítica de datos es una prioridad en la…

«Las analíticas de Talento Humano consisten en la captura, almacenamiento, extracción, procesamiento, interpretación, y generación de informes de datos derivados…

Juan Carlos Escobar Profesor de Executive Education