ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS
Por: Sandra Gutiérrez P.
Con la participación de 30 estudiantes del Programa Avanzado en Dirección de Empresas –PADE- de la Universidad ESAN de Perú, se llevó a cabo una nueva versión de las Semanas Internacionales que se realizan periódicamente desde Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de Los Andes. Desde el 6 hasta el 10 de marzo, estos visitantes tuvieron la oportunidad de participar activamente de un panel, una visita empresarial, y varios talleres y conferencias, diseñados especialmente para este grupo, teniendo como marco de referencia la visión global y estratégica de la administración en Colombia.
En su mensaje de bienvenida, el vicedecano de Relaciones Corporativas, Luis E. Bernal, invitó a los participantes a “aprovechar al máximo esta experiencia única”, además de “preguntar y resolver las dudas sobre temas académicos y del mundo corporativo”, gracias a la calidad y experiencia de los expositores.
Margarita Rosa Janne, psicóloga y especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad, fue la encargada de dirigir el eje central de esta Semana Internacional, el curso de Administración de personas por competencias que se desarrolló en cuatro sesiones a lo largo de la semana. Por su parte, Carlos Felipe Colmenares, catalizador de ideas de Innovandes, impartió el taller de emprendimiento y plan de negocio, y los profesores Fernando Cepeda Ulloa y Luis Fernando Molina Londoño hicieron la apertura con las sesiones de Coyuntura Política Colombiana e Historia del empresariado colombiano, respectivamente.
Y aunque se cumplió con el objetivo de generar esos aprendizajes, la interacción con los profesores, con el campus y con la ciudad misma, superó las expectativas de los asistentes. Para Luis Daniel Laura Palomino, quien se desempeña como gerente de proyectos en una empresa de Lima, lo más importante fue la calidad de los profesores: “tienen mucha experiencia, son extremadamente preparados y siempre están abiertos a responderte, a que tu entiendas, no es solamente el hecho de dictar la clase, tienen pasión por lo que hacen”. Así mismo explicó que cuando decidió asistir a estas sesiones, quería verificar si estaba haciendo bien las cosas, pero “me llevo más de los que esperaba. Tengo un montón de ideas y de cosas que quiero aplicar”.
Por su parte, Enith Quesada, destacó la importancia de identificar las necesidades los miembros del personal para enfocarse desde allí para lograr los objetivos de la empresa: “porque hay que saber cómo están trabajando y ver que sean felices, pues la felicidad permite llegar a objetivos óptimos”. Igualmente, indicó que espera retomar sus labores “para poder implementar todos estos conocimientos a mi equipo de trabajo”. Del taller de emprendimiento se mostró sorprendida de la integración que se hizo entre la práctica y la teoría: “Parece imposible que entre juegos, puedas identificar muchas de las cosas que haces a diario; me voy contenta y con ganas de hacer las cosas”.
En ese mismo sentido, Diego Lozano, propietario de una empresa familiar que tiene siete años en el mercado, dijo que lo que más va a aplicar es la generación de valor a partir de las competencias, pues las clases le han “ayudado a ver que de las cosas pequeñas se puede generar incluso una empresa.Me llevo una muy buena experiencia, creo que en una semana he aprendido mucho”.
Otras de las actividades destacadas fueron la visita a la planta de Bavaria en Tocancipá, y el panel empresarial con Margarita Rosero, vicepresidente de gestión humana de National Clinics; María Isabel Junca, gerente de gestión humana de Redeban Multicolor, y Astrid Campos, gerente de gestión humana de Connexion Movil. “La experiencia in situ, en el campo, no sólo en teoría sino más aplicado a experiencia ha sido enriquecedora”, dijo Delia Chaparro, quien trabaja en una empresa industrial de Lima con capital extranjero, y a quien le impactó el tema de seguridad en la planta de la cervecera más grande del País. Así mismo, para Isela López fue importante ver cómo Bavaria aplica de manera organizada la teoría del manejo de indicadores. Ella destaca la pujanza del colombiano, a pesar de “una historia tan difícil”, dijo, como la expuso el profesor Cepeda en su charla.
En general los estudiantes del PADE de la ESAN destacaron la visita a la catedral de Sal de Zipaquirá, con todo el esplendor turístico que puede ofrecer; la “escapadita” a Monserrate, la cultura, la comida, el lugar y la amabilidad de la gente.
