La única Facultad de Administración en Colombia con el reconocimiento de la triple corona de acreditación
Cartagena de Indias, Colombia
Charla: Geopolítica y el nuevo orden internacional
Profesor de Relaciones Internacionales en la London School of Economics and Political Science (LSE), donde se desempeña como Deputy Head del Departamento (PhD y Research) y Director del LSE-IDEAS Africa Programme. Es además Research Associate del South African Institute of International Affairs (SAIIA) y ha sido referente académico en el análisis de las transformaciones del orden internacional, las dinámicas de poder global y el rol de las economías emergentes.
Su trabajo académico se ha centrado, durante más de tres décadas, en el estudio de la geopolítica del Sur Global, las relaciones entre China, África y América Latina, y las implicaciones de estos movimientos para la política internacional, la economía y la toma de decisiones estratégicas. Es autor y coautor de numerosos libros y publicaciones académicas de referencia, entre ellos The South and World Politics, China in Africa y China and Latin America – Development, Agency and Geopolitics.
Ha sido investigador visitante y fellow en universidades de primer nivel como Cambridge, University of Tokyo, Ritsumeikan University (Kyoto), École Normale Supérieure (París) y University of Pretoria, y ha realizado consultorías para organismos multilaterales e instituciones financieras internacionales como el World Bank, African Development Bank, Asian Development Bank, JP Morgan, Goldman Sachs y Standard Bank.
Charla: Nuevas fronteras de la innovación para crecer
Es un referente español en innovación estratégica y transformación empresarial, con más de 25 años de experiencia liderando procesos de innovación, cambio organizacional y creación de nuevos modelos de negocio en entornos altamente complejos. Ha ocupado cargos directivos en compañías de alcance internacional y ha liderado estrategias de innovación e I+D con impacto real en competitividad, crecimiento y cultura organizacional.
Actualmente es Director de Innovación de Castrosua y director ejecutivo de Next73, y ha sido responsable de áreas de innovación en organizaciones como Acciona Ingeniería e Inse Rail. Su trayectoria combina la dirección de proyectos estratégicos, la creación y escalamiento de startups, la innovación abierta y el trabajo cercano con juntas directivas y equipos de alta dirección, tanto en Europacomo en América Latina.
Es profesor adjunto de Estrategia e Innovación en IE Business School e IE University, y cofundador de Mornings4, una comunidad internacional de agentes de cambio enfocada en los grandes desafíos de la industria, la sostenibilidad y el futuro de las organizaciones. Su trabajo se caracteriza por una mirada integradora entre innovación, tecnología, estrategia y liderazgo, orientada a ayudar a los directivos a anticipar escenarios y construir organizaciones preparadas para el futuro.
Charla: Entender para conectar: claves del comportamiento humano en el liderazgo
Es economista de la Universidad de los Andes, donde también obtuvo una Maestría en Economía (MA), y
cuenta con una Maestría en Cambio Conductual (MSc Behaviour Change) de University College London (UCL),
una de las instituciones líderes a nivel mundial en este campo. Su formación interdisciplinaria le permite
traducir la evidencia científica del comportamiento en soluciones prácticas y aplicables al mundo real.
Reconocida como una de las voces más influyentes de la región en ciencias del comportamiento,
Fundadora y CEO de ETHOS BT – Behavioral Team, una consultora especializada en el uso de las ciencias del
comportamiento para abordar desafíos organizacionales y sociales complejos. Es también CEO del Detox
Information Project (DIP), una iniciativa enfocada en comprender y enfrentar fenómenos como la
desinformación y la polarización.
Su trabajo se centra en el diseño de proyectos, procesos de toma de decisiones y estrategias organizacionales
basadas en evidencia, con especial énfasis en sesgos cognitivos, comportamiento humano, desinformación y
polarización. A través de su enfoque, Beatriz ayuda a líderes y organizaciones a comprender mejor cómo
piensan y actúan las personas, y cómo ese entendimiento puede generar cambios reales y sostenibles.
Charla: Cambio climático: adaptarse o morir
Doctora en Ecología y Medio Ambiente y bióloga marina de formación. Actualmente es profesora de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. Cuenta con una sólida trayectoria académica y pública, habiéndose desempeñado como profesora de la Universidad del Magdalena durante 11 años y como Decana de la Facultad de Ciencias Básicas de la misma institución.
Reconocida como una de las principales voces en biodiversidad en el país, Sandra ha logrado tender puentes entre la ciencia y la toma de decisiones. Ha liderado procesos de mediación en la interfaz entre conocimiento científico, autoridades públicas y otros actores clave, orientados a traducir la evidencia en decisiones con impacto real. Fue directora de la iniciativa Parques Nacionales Cómo Vamos, y se desempeñó como Viceministra de Ambiente, desde donde lideró estrategias relevantes para la conservación y la sostenibilidad en Colombia.
Su trabajo se ha centrado en el análisis de sistemas socioecológicos, con especial énfasis en la identificación de servicios ecosistémicos y en el estudio de los conflictos asociados a la distribución de los beneficios de la naturaleza entre los distintos actores de la sociedad. Esta mirada integra variables ambientales, sociales, económicas y políticas, particularmente en ecosistemas estratégicos como humedales y zonas costeras.
Charla: Más allá de la inteligencia artificial
Ingeniero industrial, emprendedor y conferencista internacional, con una trayectoria sólida en la intersección entre tecnología, negocios y toma de decisiones estratégicas. Es fundador de PulseUP y cofundador de EPICA, compañías dedicadas al desarrollo e implementación de soluciones de inteligencia artificial y machine learning para organizaciones de distintos sectores.
Cuenta con un MBA y una Maestría en Mercadeo de la Universidad de los Andes, y ha cursado programas ejecutivos en Harvard Business School, Stanford University y Duke University. Fue reconocido por Stanford University como parte del top 1% de emprendedores latinoamericanos en Estados Unidos, y EPICA ha sido destacada por medios y rankings internacionales como Inc. Magazine, Forbes, Red Herring y South Summit, entre otros.
A lo largo de su carrera, ha liderado e implementado proyectos de inteligencia artificial con empresas globales como Coca-Cola, Unilever, Adidas, Bayer, AB InBev, NFL y Rappi, conectando la tecnología con resultados reales de negocio. Fue Authorized Speaker de Google durante seis años y previamente se desempeñó como Senior Sales Manager y consultor estratégico en Google, donde trabajó directamente con equipos ejecutivos y clientes de alto nivel en América Latina. Es miembro del Board of Directors de The Trust for the Americas, organización afiliada a la OEA.
Panel: Cultura regenerativa: organizaciones que piensan en bienestar
Directora de los Programas de Posgrado en Sostenibilidad de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, donde lidera las tres maestrías del área: la Maestría en Regeneración y Desarrollo Sostenible, la Maestría en Gerencia Ambiental y la Maestría en Gerencia y Práctica del Desarrollo. Adicionalmente, coordina académicamente los programas de Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial y Mujeres Líderes de Executive Education.
Es una apasionada del desarrollo sostenible y del rol que pueden y deben jugar las organizaciones en la construcción de modelos económicos y sociales más conscientes, equitativos y regenerativos. Su trabajo académico y profesional se ha enfocado en acompañar a líderes y organizaciones en la integración de la sostenibilidad, la estrategia y el bienestar como dimensiones centrales de la toma de decisiones.
Cuenta con una Maestría en Gerencia y Práctica del Desarrollo (Development Practices) de la Universidad de los Andes, formación que complementa con una trayectoria profesional diversa en organizaciones del sector social y público. Ha trabajado con entidades como la Fundación Mi Sangre y la Gobernación de Antioquia, experiencias que han fortalecido su mirada práctica sobre liderazgo, transformación social y gestión del cambio en contextos complejos.
Panel: Las nuevas dimensiones del liderazgo
Es un referente en transformación organizacional, cambio cultural y planeación estratégica, con una trayectoria sólida que integra pensamiento estratégico, experiencia consultiva y una amplia carrera profesoral en Colombia y América Latina. Su trabajo se ha centrado en acompañar a organizaciones públicas y privadas en procesos complejos de cambio, alineación estratégica y desarrollo de capacidades organizacionales.
Es un profundo conocedor de los nuevos paradigmas de liderazgo, aprendizaje organizacional e inteligencia colectiva, y ha diseñado e implementado programas orientados a la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la construcción de culturas organizacionales conscientes y la gestión del conocimiento. Su enfoque combina análisis del entorno, pensamiento crítico y una comprensión sistémica de las organizaciones.
Cuenta con una amplia experiencia en consultoría, asesoría e investigación, liderando procesos de formulación estratégica, diseño de políticas organizacionales y acompañamiento a equipos directivos en contextos de transformación. Es autor de libros y artículos sobre desarrollo organizacional y cambio, y se destaca por su capacidad para conducir conversaciones profundas y traducir conceptos complejos en decisiones accionables para la alta dirección.
Panel: Referente en Human Flourishing y nuevos enfoques del liderazgo.
Con más de 30 años de trayectoria académica, ha sido profesor, investigador, jefe de departamento y decano en el Tecnológico de Monterrey, además de Vicerrector Regional de la Universidad Tecmilenio y director del Instituto de Bienestar y Felicidad, desde donde impulsó iniciativas orientadas a integrar el florecimiento humano como eje del desarrollo educativo, organizacional y social. Su trabajo se ha centrado en comprender cómo la cultura, la educación, la tecnología, el arte y las ciencias humanas transforman la manera en que las personas viven, trabajan y lideran.
Ha sido investigador visitante y profesor en instituciones como Yale University, University of North Carolina at Chapel Hill, Loyola University Chicago y el Getty Institute, y participa regularmente como conferencista internacional en América, Europa y Norteamérica. Es doctor en Innovación y Tecnología por el Tecnológico de Monterrey, magíster en Educación con énfasis en Humanidades y filósofo de formación. Está certificado como coach por Gallup y Newfield Consulting, y en Appreciative Inquiry por Case Western Reserve University, además de ser alumni de Singularity University.
Abogada de la Universidad de los Andes. Tiene cerca de 35 años de experiencia laboral: como asociada y socia de una firma de abogados, y como vicepresidente jurídico de una empresa del sector extractivo; en el sector público, como viceministra de Justicia, jefe del Programa Presidencial Anticorrupción y como la primera directora de Colombia Compra Eficiente; y en la Escuela de Gobierno, donde fue directora y actualmente se desempeña como profesional distinguida. Trabaja en proyectos de gobernanza, integridad y compras públicas.
Además, es una reconocida analista política en Colombia.
Magíster y doctor en Economía, con gran experiencia en comercio internacional, deuda externa, propiedad intelectual, TIC para el desarrollo y crecimiento económico. Es director general de Ouchy Consultoria Empresarial desde 2016.
Anteriormente, fue profesor de Economía Política Internacional en IMD y director del Evian Group. Cuenta con una amplia trayectoria en el World Bank, donde ocupó cargos de alto nivel como Representante Especial y director para Europa, director de Política Económica y Deuda, y vicepresidente interino y secretario Corporativo del Grupo del Banco Mundial, además de secretario ejecutivo Interino del Comité para el Desarrollo.
A lo largo de su carrera ha liderado relaciones estratégicas con actores globales como el International Monetary Fund y la OCDE, y ha trabajado en temas clave de desarrollo, comercio e innovación. Antes del Banco Mundial, fue consultor de la Organización de Estados Americanos y académico en instituciones como la Johns Hopkins University y la University of São Paulo.
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