Nuestros profesores investigan
Las relaciones personales en una organización son determinantes. Afectan el desempeño de las personas, su bienestar, el desarrollo de los grupos de trabajo y el éxito de la organización misma.
Eric Quintane, profesor asociado de la Facultad de Administración de la Universidad de Los Andes,(ver perfil) investiga sobre los patrones de relaciones sociales en las organizaciones a través de un método llamado Análisis de redes sociales.
Este método sirve para entender cómo la gente se relaciona en organizaciones, demostrando que las ideas y los comportamientos de las personas que uno considera más cercanas tienen una influencia muy considerable sobre nuestras propias ideas y comportamientos; pero también demuestra que es más probable encontrar un trabajo a través de contactos más distantes
