Eso fue lo que se vivió en la conmemoración de los 35 años de la cohorte de 1991 del programa de Alta Gerencia, un encuentro que reunió a egresados(as) en su alma mater para celebrar la amistad, el camino recorrido y la huella que ha dejado esta generación. Al mismo tiempo, el espacio permitió acercar a emprendedores vinculados a la Universidad con estos líderes, en una dinámica tipo Shark Tank que abrió conversaciones concretas de negocio y colaboración.
Para Carlos Iván Pulecio, egresado del programa, el encuentro tuvo un valor profundamente emocional:
“Una alegría muy grande ver a empresarios, compañeros de alta gerencia del año 1991 poder ver algunos de ellos después de 35 años. Pero también la gran satisfacción de que con otros compañeros pude tener el contacto permanente durante todo este tiempo. Entonces es una satisfacción poder liderar esta reunión y poderlos tener nuevamente aquí en la Universidad de los Andes”.
El reencuentro también permitió volver sobre aquello que permanece intacto con el paso del tiempo.
“Lo que permanece intacto cuando me vuelvo a encontrar con estos queridos compañeros es la confianza, esa que construimos aquí en la Universidad de los Andes hace tantos años y que nos hace sentirnos tan tranquilos y contentos de reencontrarnos y hablar de nuestros temas”,
expresó Jaime Eduardo Plazas.
En la misma línea, Maritza Páez destacó que este tipo de espacios no solo fortalecen los vínculos entre egresados(as), sino que los conectan nuevamente con la Universidad y con nuevas generaciones:
“Volver a encontrarme con el grupo de Alta Gerencia después de tantos años, es muy importante porque se afianza la amistad. Pero además porque nos acercamos nuevamente a la Universidad y tuvimos la oportunidad de conocer propuestas de gente joven que están muy ávidas de crecer en el mundo de los negocios”.
Una de las apuestas más importantes de este encuentro
Más allá de conmemorar una historia compartida, la jornada se convirtió en una muestra de cómo este tipo de escenario puede actuar como un punto de conexión entre distintos actores de nuestra comunidad. En ese cruce de experiencias, generaciones y visiones es donde aparecen oportunidades reales.
Cuatro emprendimientos: Comanager, TREVO, JULU y Creavita presentaron sus ideas ante los asistentes en un formato tipo Shark Tank. Para Lucas Valbuena, cofundador de JULU, la experiencia representó una oportunidad valiosa para poner su propuesta frente a una audiencia de alto nivel: “Una valiosa experiencia para mostrar nuestro servicio ante personas con amplio recorrido profesional y llenarnos de feedback y recomendaciones para lo que viene en JULU”.
Por su parte, Santiago Montes, CEO de Trevo, aseguró que el espacio dejó resultados tangibles para su emprendimiento: “Se abrieron 3 conversaciones concretas, dos para clientes potenciales y una como aliados para abrir nuevos mercados”. Antes, había resumido así lo que significó presentar su iniciativa ante egresados(as) de Alta Gerencia: “Para mí es un orgullo y un honor haber estado presente con grandes empresarios y profesionales, que tienen mucha experiencia y tienen mucha trayectoria. Entonces para mí ha sido un privilegio poder haber estado ahí”.
Más que una celebración, este encuentro evidenció algo que la Facultad sigue fortaleciendo: cuando se activa la comunidad, no solo se reviven recuerdos; también se generan conexiones que pueden traducirse en retroalimentación valiosa, alianzas, nuevos mercados y negocios concretos. Ese es parte del sentido de estos espacios: construir puentes entre el conocimiento, la experiencia y las oportunidades.
Después de 35 años, la cohorte de 1991 volvió a reunirse para celebrar su historia. Pero también dejó claro que el verdadero valor de pertenecer a esta comunidad está en su capacidad de seguir abriendo caminos para otros, de volver a encontrarse y de reconocer que, desde la Facultad, seguimos siendo un punto de conexión para acompañar el liderazgo, la innovación y la transformación.
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