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Cómo citar

Serna, H. (1994). La gestión empresarial. De la teoría a la praxis. Casos. Bogotá: Legis Editores S.A.

La gestión empresarial. De la teoría a la praxis. Casos

Humberto Serna Gómez
Área:
Gestión
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Palabras clave: Gestión empresarial; Fortalezas; oportunidades; Cultura organizacional; Análisis estratégico;
ISBN: 9586530280
Tipo de publicación:
Libros
Año:
1994

Resumen:

La experiencia empresarial y el desarrollo de cada una de las instituciones o sectores dejan lecciones que han de servir como punto de partida para la proyección del futuro. Este libro, basado en el desarrollo de muchas empresas y en la experiencia del autor presenta el desarrollo de un conjunto de sectores económicos, en un periodo histórico y en medio de las turbulencias propias de su entorno. Asimismo, el comportamiento empresarial alcanzado mediante la gestión y el aprovechamiento de fortalezas y oportunidades, así como estrategias para enfrentar debilidades y amenazas, y el proceso de creación de culturas organizacionales basadas en principios y valores que, vividos con disciplina y persistencia, han creado un estilo de vida organizacional que las distingue. Dentro de este contexto, el libro presenta un esquema general de análisis estratégicos, una metodología para el análisis de los casos, un conjunto de casos sectoriales, un grupo de casos institucionales, así como la descripción de culturas organizacionales de empresas nacionales e internacionales.

The business experience and the development of each of the institutions or sectors leave lessons that should serve as a starting point for the projection of the future. This book, based on the development of many companies and on the author’s experience, presents the development of a set of economic sectors, in a historical period and in the midst of the turbulence typical of their environment. Likewise, the business behavior achieved through the management and use of strengths and opportunities, as well as strategies to face weaknesses and threats, and the process of creating organizational cultures based on principles and values ​​that, lived with discipline and persistence, have created a organizational lifestyle that distinguishes them. Within this context, the book presents a general scheme of strategic analysis, a methodology for the analysis of cases, a set of sectorial cases, a group of institutional cases, as well as the description of the organizational cultures of national and international companies.

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