El profesor Sánchez ha sido docente en algunas de las mejores escuelas de negocios de Colombia. Ha orientado curso de Comportamiento Organizacional, Teorías Administrativas, Organizaciones y Metodologías de la Investigación a nivel de pregrado, y Teoría Organizacional Avanzada, Estrategia, Gestión del Cambio y Liderazgo Responsable a nivel de postgrado. Ha sido profesor visitante en NYU’s Wagner School of Public Service y Quality Leadership University. Es un estudioso del ser humano y su comportamiento en la organización, no solo porque ello represente un aspecto estratégico en la productividad organizacional, sino principalmente porque considera que es un deber ético y humano velar por el bienestar de cualquier individuo en la organización. El abordaje cualitativo y cuantitativo en sus investigaciones refleja su interés en estudiar con carácter analítico, crítico y funcional sus principales temas de interés, los cuales incluyen liderazgo, confianza, interacción trabajo-familia y resistencia al cambio y justicia organizacional. Sus investigaciones han sido publicadas en Journal of Business Research, Leadership, Journal of Political Power, International Journal of Organizational Analysis, Journal of Quality and Service Sciences, Business and Society Review e International Journal of Human Resources Development and Management, entre otras revistas académicas. Ha escrito tres libros y varios capítulos en libros, el último publicado por la editorial Routledge. Actualmente es Profesor Asociado del Área de Organizaciones de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
Año: 2007
Universidad: Universidad Del Valle
País: Colombia
Tipo de Título: Master degree
Año: 2005
Universidad: Universidad Surcolombiana
País: Colombia
Tipo de Título: Bachelor degree
Sanchez I, Imbachi A, Arévalo D.(2024). – Lightening the Burden on the Leader. Attitudes of the Followers as a Source of the Leader´s Work-Family Conflict
Evento
Sanchez I, Rodriguez Y.(2024). – The longer the better? The relationship between CEO’s tenure and family firm’s innovativeness considering leadership style and cultural dimensions
Evento
Rodriguez Y, Sanchez I, Karol Arroyo, Sandi Stacy, Flórez J, Salcedo J.(2023). – Leadership style in family firms. An empirical analysis of the legacy, entrepreneurial orientation and ownership structure on its antecedents and consequences.
Evento
Sanchez I, Sitú M, Murillo L. (2022) – Breaking down walls, building bridges: the importance of transformational leadership considering contextual and individual factors in resistance to change – International Journal of Organizational Analysis, (ISSN 1934-8835).
Artículo
Hincapie. M.X., Sanchez I. (2022) – Does the context matter? Responsible Leadership in Latin America. A Literature Review – Estudios Gerenciales (ISSN 0123-5923). Leer más
Artículo
Castillo M, Sanchez I, Dueñas-Ocampo S. (2022) – The development of responsible leaders: A case study of a responsible leader in Colombia – Responsible Leadership (ISBN 9780367321017).
Capítulo de Libro
Losada-otalora M, Peña-Garcia N, Sanchez I. (2021) – Interpersonal conflict at work and knowledge hiding in service organizations: The mediator role of employee well-being. – International Journal of Quality and Service Sciences (ISSN 1756-669X). Leer más
Artículo
Sanchez I, Ospina S, Salgado E. (2020) – Advancing constructionist leadership research through paradigm interplay: An application in the leadership-trust domain – Leadership (ISSN 1742-7150). Leer más
Artículo
Sanchez I, Andrade J, Losada-otalora M. (2020) – Beyond organisational boundaries: The complex relationship between transformational leadership, organisational justice and work-family conflict – International Journal of Human Resources Development and Management (ISSN 14656612). Leer más
Artículo
Castillo M, Sanchez I, Dueñas-Ocampo S. (2020) – Leaders do not Emerge from a Vacuum: Towards an Understanding of the Development of Responsible Leadership – Business and Society Review (ISSN 0045-3609). Leer más
Artículo
Hincapie. M.X., Sanchez I.(2019). – The Role of the Context in Responsible Leadership Development: The Latin-American Case Leer más
Evento
Cunha M, Clegg S, Gomes J, Rego A, Sanchez I. (2018) – Through the looking glass: leader personhood and the intersubjective construction of institutions – Journal of Political Power (ISSN 2158-3803). Leer más
Artículo
Sanchez I .(2015). Liderazgo para el cambio social: un análisis del rol de la confianza. – Liderazgo para el cambio social: un análisis del rol de la confianza
Tesis
Sanchez I. – Informes de Pasantía en el Exterior 2013-2
Otro
Andonova V, Rodriguez Y, Sanchez I. (2013) – When waiting is strategic: Evidence from Colombian M&As 1995-2008 – Journal of Business Research (ISSN 0148-2963). Leer más
Artículo
Sanchez I, Andonova V, Rodriguez Y. (2010) – El valor estratégico de la espera en las fusiones y adquisiciones colombianas: 1995-2008 – GLOBALIZACION, COMPETITIVIDAD Y GOBERNABILIDAD/GLOBALIZATION, COMPETITIVENESS AND GOVERNABILITY (ISSN 1988-7116).
Artículo
Sanchez I. (2010) – Estilos de dirección y liderazgo en la organizaciones: Propuesta de un modelo para su caracterización y análisis
Libro
Sanchez I, Dominguez A, Ramirez A. (2008) – Cultura organizacional en empresas colombianas. Estudios de casos
Libro
Sanchez I. (2008) – Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana
Capítulo de Libro
Sanchez I. (2008) – Los estilos de dirección y liderazgo. Propuesta de un modelo de caracterización y análisis – Pensamiento y Gestión (ISSN 1657-6276).
Artículo
Sanchez I. (2007) – Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana: un proceso de caracterización – Encuentro internacional en Administración.
Capítulo en Memoria
Sanchez I, Bonilla A. (2005) – el emprendimiento empresarial
Libro
history Primer Periodo
badge Maestría
history Segundo Periodo
badge Licenciatura
history Segundo Periodo
badge Licenciatura
history Primer Periodo
badge Licenciatura
history Primer Periodo
badge Licenciatura
history Primer Periodo
badge Licenciatura
history Segundo Periodo
badge Licenciatura
history Primer Periodo
badge Licenciatura
history Primer Periodo
badge Licenciatura
Calle 21 No. 1-20
Bogotá – Colombia
Código postal: 111711
Bogotá
(601) 332 4144
Línea de información nacional
018000 123 300
Calle 21 No. 1-20
Bogotá – Colombia
Código postal: 111711
Bogotá
(57 601) 332 4144
Línea nacional
01800 123 300
Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación
Reconocimiento como Universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.
Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.
Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación
Reconocimiento como Universidad:
Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.
Reconocimiento personería jurídica:
Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.
© – Derechos Reservados Universidad de los Andes