• Home / Noticias / De igual a igual, una revista sobre equidad de género para todas la personas
  • De igual a igual, una revista sobre equidad de género para todas la personas

    • Una revista sobre equidad de género
      Una revista sobre equidad de género
01/06/2021

De Igual a Igual es una campaña que está activa en la Universidad de los Andes desde el 2017 impulsada y dirigida por la profesora de la Facultad María Consuelo Cárdenas, líder y creadora de la asistencia de investigación, Género y Liderazgo: mujeres y hombres en posiciones de dirección; y estudiantes de pregrado de Administración y Economía. El objetivo del proyecto de este año es cruzar las puertas de la Universidad y llegar a más personas a través de una revista digital.

El gran desafío que plantea esta investigación, y el proyecto que se hace cada semestre, es identificar brechas, desigualdad y estereotipos en diferentes entornos. En esta oportunidad, las estudiantes, Laura Lara y Betina Cortés, investigaron estos aspectos en el sector empresarial y en la Universidad, para dar a conocer que la equidad de género es un asunto que involucra a todas las personas y deber ser cada vez más visible. El formato para compartir los hallazgos es una revista digital, diseñada y escrita en su mayoría por mujeres. Las estudiantes quisieron involucrar la participación de hombres en sus páginas para que también hablen de género y ayuden a promover y visibilizar los cambios en la sociedad para transformar los entornos cotidianos, familias, colegios, universidades y empresas. 

Este es un espacio completamente libre en el que las escritoras y escritores podían llenar sus páginas plasmando sus pensamientos con libertad. “Sentimos que siempre se perdía un poco el registro de lo que se hacía cada semestre en la campaña, por eso propusimos una revista, porque queremos dejar huella, queremos que la comunidad se entere de estos temas y genere discusiones que acerquen a las personas a los temas de género, por eso decidimos incluir hombres, porque el lema de la campaña es: la equidad de género es asunto de todos”, comenta Betina.

Este fue un proyecto que se realizó en cuatro meses, cuenta con la participación de Sylvia Escobar, Economista de los Andes reconocida por su desempeño en el sector público y privado. María Paula Duque, fundadora de Mujeres Tic en Colombia y reconocida por su desempeño en altos cargos de dirección de empresas en el país. También participa nuestra Vicedecana Académica, Vinciane Servantie, entre otras. “Quisimos hacer un reconocimiento a mujeres de nuestros tiempos que han marcado huella en su desarrollo personal, profesional y académico, que empiezan a romper brechas y a inspirar a muchas. Queríamos conocer su punto de vista, sus experiencias y saber qué consejos les dan a otras personas para seguir llevando la equidad de género a más lugares”, agrega Laura Lara.

La revista cuenta con recomendaciones para podcast, videos, test de micromachismos, acertijos, artículos inspiradores, caricaturas y cifras que reflejan la realidad del panorama universitario en cuanto a brechas y discriminación. Este, mencionan las creadoras, es un producto para todo el público, particularmente para quienes nunca han tenido acercamiento con temas de género o saben muy poco.

Las estudiantes esperan que la revista recorra muchos lugares fuera de la Universidad para llevar su mensaje y que esta sea la primera de muchas ediciones de #DeIgualAIgual.
Pueden consultar la revista, aquí

Noticias Recientes

  •  Lista entrevista Escuela de Posgrados
    Lista entrevista Escuela de Posgrados

    ...

  • Líderes 2021: comprometidos con la transformación del país
    Líderes 2021: comprometidos con la...

    Uno de los objetivos de nuestra Facultad es acompañar a los estudiantes en el siguiente paso de su camino profesional. Est...

  • Bienvenida cohorte 2021 de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico
    Bienvenida cohorte 2021 de Alta Dirección en...

    El pasado 6 de mayo se dio inicio a la cohorte 2021 del programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estraté...

  • Participación de Daniel Mantilla García en conferencias
    Daniel Mantilla García presenta informe final de...
  • Una revista sobre equidad de género
    De igual a igual, una revista sobre equidad de...

    De Igual a Igual es una campaña que está activa en la Universidad de los Andes desde el 2017 impulsada y dirigida por...

  • Liderazgo como eje fundamental para afrontar los retos
    Liderazgo como eje fundamental para afrontar los...

    La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes presentó el panel de egresados del programa de Alta...

  • calificación de Standard & Poor’s para Colombia
    Reducción de calificación de Standard & Poor...

    En esta sesión de Diálogo De Realidades, los profesores...

  • Nuestro MBA entre los 10 mejores de Latinoamérica
    Nuestro MBA entre los 10 mejores de Latinoamérica

    Según el más reciente  Ranking MBA Latino, de América Economía, el MBA de la...

  • Análisis de la coordinación en el sistema de salud colombiano
    Análisis de la coordinación en el sistema de...

    Ágora, el Seminario de investigación creado por la Facultad de Administración de la Universidad de...

  • La Visión Empresarial Desde Las Regiones
    Propuestas para Cali: Trabajando con el Sector...

    Cali, una de las regiones más afectada por la situación que se vive en el país desde el pasado 28 de abril,...

  • Diálogo De Realidades
    Diálogo De Realidades: La visión empresarial...

    En esta oportunidad conocimos las voces de cuatro empresas nacionales, sus retos y propuestas ante la situación que enfrenta...

  • Universidad de los Andes y Colombia-UK PACT
    Universidad de los Andes y Colombia-UK PACT...
    La Universidad de los Andes anunció la alianza con Colombia-UK PACT para aportar a una transición climá...