Foto 1: Jesús Muñoz. Profesor de Executive Education Uniandes
Este 6 y 7 de junio de 2024, la Universidad de los Andes, a través de Executive Education fue anfitriona de la II Cumbre Global DCH de Talento Humano, espacio liderado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y celebrado de manera presencial y online, y que reunió a líderes empresariales de todo el mundo con el fin de compartir y discutir las mejores prácticas en la gestión de lo humano.
Con cerca de 1500 asistentes de América Latina y España, la Cumbre tuvo como eje central el futuro del trabajo, con especial énfasis en el rol de la tecnología y de la inteligencia artificial generativa en el ámbito laboral. De esta manera, ponentes provenientes de países como España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A; compartieron sus conocimientos alrededor de la gestión del talento humano.
Representando a Colombia, Jesús Antonio Muñoz Cifuentes, profesor de la Facultad de Administración y Executive Education de la Universidad de los Andes, desarrolló la ponencia técnica «La Gestión de lo Humano como respuesta a un Entorno Digital», donde compartió algunas ideas clave en relación con los retos a los que nos enfrentamos en la actualidad:
«Es indispensable comprender que la quinta revolución industrial nos presenta el desafío de cambiar nuestro modelo mental y resignificar el empleo y su relación con el desarrollo de las empresas. El trabajo es natural a la esencia humana, las distintas maneras de relación que surgen hoy para transformar el ámbito laboral pasan por el uso inteligente de la tecnología para mantener en el epicentro del ecosistema digital a la persona, concebida como un ser dinámico, flexible, vulnerable e impredecible, creador de realidades y constructor de mundos sustentables y sostenibles. Espacios, como este Encuentro Global de Capital Humano, son oportunidades que tenemos para afianzar la capacidad de pensar críticamente y derivar en acciones pertinentes gracias a la maestría de contexto que es propia de gerentes entusiasmados por ser agentes activos de cambio»,
indicó el profesor Jesús Muñoz, quien es también cofundador y coordinador académico del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico.
Foto 2: Auditorio Edificio Mario Laserna – II Cumbre DCH de Talento Humano
Asimismo, el espacio contó con intervenciones alrededor de temáticas centradas en la interacción de los datos, la tecnología e IA con la gestión del talento, la humanización de la tecnología y la implantación del propósito corporativo en Iberoamérica, y workshops alrededor de la IA generativa, tecnología en RR. HH y experiencia del empleado 4.0. De otro lado, las mesas de diálogo «Hacia un futuro innovador y sostenible», y «Diversidad Renovada: Creando un Entorno de Trabajo Inclusivo», se establecieron como espacios enriquecedores para conversar sobre estos importantes temas, con representantes de organizaciones como Colsubsidio, ScotiaBank, Belcorp, Grupo Bimbo, Grupo Bolívar, FEMSA, entre otras.
La II Cumbre Global DCH de Capital Humano no solo fue un foro para el intercambio de conocimientos y experiencias, sino también una plataforma para fortalecer las relaciones profesionales y explorar nuevas oportunidades de colaboración.
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