UNIDOS POR LA GERENCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Encuentro MGA – MDP
Por: Sandra Gutiérrez P.
Gracias al modelo de recursos compartidos, hoy es posible obtener la doble titulación en la Maestría de Gerencia Ambiental –MGA- y la Maestría en Gerencia y Práctica del Desarrollo –MDP- de la Facultad de Administración de Los Andes, consolidando la comunidad de la gerencia del desarrollo sostenible. Un sueño hecho realidad.
En una reunión realizada a principios de marzo, en la que participaron estudiantes, egresados y profesores de MGA y MDP, cuyo objetivo fue el de darle relevancia a la consolidación de dicha comunidad integrada por los participantes en estas dos maestrías –tanto estudiantes como profesores-, se explicó la manera de obtener los dos programas: se requiere de 57 créditos teniendo en cuenta que cada programa a porta 42 y los restantes se obtendrían con la participación en los cursos obligatorios. (Ver imagen).
Es una oportunidad única para ampliar conocimientos y apuntarle a una mayor competitividad en el mercado laboral. Para Alejandra Rodríguez, quien trabaja en la coordinación ambiental de Procafecol –empresa vinculada a Juan Valdés- y egresada de MGA, parte de su éxito profesional tiene que ver los conocimientos adquiridos en su maestría: “para este cargo preferían a alguien que tuviera una formación como líder y con pensamiento crítico para ser un buen tomador de decisiones, y eso me lo dio la Facultad de Administración a través de este programa”.
En ese mismo sentido se expresó Jaime García Méndez, egresado tanto del pregrado de administración como del MDP: La Universidad de Los Andes está formando más que gerentes de desarrollo, líderes con los más altos niveles de conocimientos, capaces de mejorar los niveles de calidad de vida de toda una población, optimizando los recursos naturales para conservar lo que aún tenemos”.
Unidas estas dos experiencias, como lo hicieron durante el evento los miembros de MGA y MDP, es posible alcanzar objetivos más altos, como lo expresó el profesor emérito Manuel Rodríguez en su intervención: “al fortalecer los nexos entre ustedes y el grupo académico, se puede lograr la sinergia para adelantar cosas en las empresas”. (Ver aquí).
Además, es de los programas que más le aporta diversidad cultural a la Facultad, por la disimilitud del origen, cultura, carreras de pregrado y universidad: Si bien la mayoría son colombianos, también ha venezolanos, peruano, mexicanos y holandeses. Así mismo, aunque la mayoría estudiaron ingeniera ambiental -para MGA- o ingeniería industrial –para MDP- , hay profesionales en historia, comunicación, trabajo social, derecho y arquitectura, entre otros. (Ver imagen). Diversidad que también se refleja a la hora de hablar de la sostenibilidad como un factor diferencial, pues como lo dijo la profesora Ximena Rueda, “permite tener una visión más integral e interactuar con otras áreas de la facultad”.
Construir comunidad, como la gerencia de desarrollo sostenible, permite una visión más amplia de la construcción de la paz desde la sostenibilidad. Para la doctora Ángela Espinosa, quien participó en el evento con la conferencia Autogobernanza y sostenibilidad en las organizaciones, “en tiempos de paz se puede hacer el aporte de crear empresas asociativas tipo cooperativas. Porque es un modelo no tradicional que empodera a los individuos y a los equipos de trabajo y les da esa capacidad de emprendimiento, entonces al ser un modelo que va de abajo para arriba favorece el emprendimiento y el respeto por el otro”.
