- Arthur D. Little revela un cambio radical en la mentalidad de los líderes empresariales más influyentes del mundo
- El 97 % de los encuestados prevé un repunte económico y el 100 % mantendrá o aumentará su nivel de inversión
- Aunque la IA gana espacio en las estrategias corporativas, el 71 % de las empresas aún la aplica en fases piloto
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Mayo de 2025. En alianza con la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, Arthur D. Little presentó en Bogotá los resultados del informe CEO Insights 2025: Proactively Embracing Change, un estudio que recoge la visión de más de 300 CEOs de empresas con ingresos superiores a USD 1.000 millones en América, Europa, Asia, África y Medio Oriente.
Uno de los hallazgos más destacados del informe es el cambio de mentalidad de los líderes empresariales frente a un entorno global complejo. A pesar de los desafíos geopolíticos, la presión inflacionaria y el ritmo acelerado del cambio tecnológico, los CEOs están adoptando una postura decidida: el 100 % planea mantener o aumentar su inversión, y un 54 % proyecta crecer por encima del promedio del mercado. Esta visión activa y optimista contrasta con el enfoque más cauteloso que predominaba en años anteriores y refleja un liderazgo que busca transformar, no resistir.
“La señal es clara: los CEOs no están esperando a que pase la tormenta. Están navegando hacia el cambio con decisión. Aunque el estudio se realizó tras las elecciones en Estados Unidos y antes de la posesión del nuevo gobierno, y es posible que el nivel de optimismo haya disminuido en las últimas semanas debido a la incertidumbre generada por los anuncios de escaladas arancelarias, el liderazgo proactivo que reflejan estos resultados sigue siendo clave para enfrentar los nuevos desafíos del entorno global.” afirmó Rodolfo Guzmán, Managing Partner LatAm de Arthur D. Little.
El optimismo también se refleja en las proyecciones económicas: el 97 % de los CEOs espera que la economía global mejore o se mantenga estable en los próximos tres a cinco años. En 2023, sólo el 22 % compartía esa expectativa. Esta transformación evidencia un liderazgo preparado para anticiparse, adaptarse y capitalizar nuevas oportunidades.
La inteligencia artificial también gana espacio como motor de evolución empresarial. El 29 % de las compañías ya cuenta con una estrategia integral de IA, más del doble frente al año anterior, lo que refleja un avance acelerado en su adopción a nivel global. Aunque muchas aún están en fases piloto enfocadas en eficiencia y experiencia del cliente, esto señala un terreno fértil para la innovación disruptiva en modelos de negocio. Sin embargo, en Latinoamérica solo el 15% de los CEOs encuestados dicen contar con una estrategia integral para la adopción de IA, lo que refleja un menor grado de preparación para la captura de estas oportunidades en la región.
En sostenibilidad, el 94 % de los CEOs ha integrado criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) en su estrategia corporativa, y el 88 % les da la misma prioridad que a otras iniciativas clave. Más allá de las exigencias normativas, el 63 % identifica el ESG como una ventaja competitiva.
Por su parte, Guillem Casahuga, Partner & Head de la práctica de Telecomunicaciones en LatAm de Arthur D. Little agregó: “Los CEO están dejando atrás el enfoque reactivo. Hoy vemos un liderazgo más proactivo, centrado en construir resiliencia, capturar valor en la disrupción tecnológica y convertir la sostenibilidad en motor de crecimiento”
Finalmente, la presentación del informe en Colombia contó con la participación de CEOs y ejecutivos de empresas líderes en su sector como J.P. Morgan, Isagen, TGI, Enel, Grupo Bimbo, Tigo y Telefónica Movistar, quienes analizaron los resultados y los contextualizaron frente a los desafíos del país. En un panel abierto y propositivo, los líderes debatieron el impacto de la inteligencia artificial en los modelos de negocio y en la toma de decisiones estratégicas, así como la forma en que las organizaciones están respondiendo a entornos geopolíticos cada vez más complejos.
“Desde la Universidad de los Andes valoramos profundamente estos espacios de conversación que conectan la agenda global con los desafíos locales. La presentación de CEO Insights 2025 fue una oportunidad para reflexionar, junto a líderes empresariales del más alto nivel, sobre cómo el liderazgo estratégico puede impulsar transformaciones reales en contextos cada vez más dinámicos e interconectados”, expresó Juan Pablo Soto Vice Decano de Relaciones Corporativas Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
Vea el informe completo en inglés: aquí
