Transformación personal para potenciar el liderazgo en todos los ámbitos de la vida.
Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana, Magíster en Dirección Universitaria (M.D.U) y Especialista en Administración: Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes. Executive Program de West Virginia University y egresado del programa de Educación Ejecutiva, Alta Gerencia Internacional de la Universidad de los Andes. Es consultor y asesor organizacional en los temas de transformación organizacional, gestión y liderazgo. Actualmente, profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
Ph.D. en Ciencias y Magíste en Ciencias Oceánicas del Instituto Vniro, Moscú (Rusia), especialista en Gestión Tecnológica de la Universidad de Sao e Ingeniero Industrial de la Universidad de Astrakhan (Rusia).
Ph.D. en sociología de la Johns Hopkins University, es Profesor Asociado de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes desde 1995. Durante cinco años, coordinó la Social Enterprise Knowledge Network (SEKN), una red de diez universidades iberoamericanas creada en el 2001. En la actualidad, Roberto es Director Editorial de la colección de casos del CLADEA BALAS Case Consortium (CBCC). Sus áreas de investigación e interés son estrategia, sostenibilidad y emprendimiento social.
Administrador de Negocios de la Universidad EAFIT y Magíster en Administración Industrial de la Universidad del Valle. Experto en diseño e implementación de modelos de Administración a Escala Humana y en Manejo de Conflictos, con énfasis en los de carácter laboral. Durante toda su vida profesional, su trabajo se ha orientado hacia la facilitación de procesos individuales y colectivos de desarrollo humano en situaciones de alto conflicto intra e inter organizacional. Fue vicepresidencia de Asuntos Humanos de ECOPETROL y ha sido, en dos ocasiones, Gerente de la Empresa de Acueducto de Bogotá.
Consultor en Organizaciones en programas diversos de desarrollo humano y en formación de líderes para afrontar problemas de crisis, transiciones y prospectiva en la organización. Cuenta con experiencia en COACHING, trabajo con directivos en organizaciones y empresas productivas, jefes de recursos humanos y otras personas que deseen aprender habilidades psicológicas para mejorar su intervención en el acompañamiento de procesos personales y solución de conflictos a nivel organizacional, comunitario, familiar e individual.
Profesora Asistente de la Universidad de los Andes, con Doctorado en Educación de la Universidad de Oxford, con Maestría en Aprendizaje y Enseñanza de la Universidad de Harvard y Licenciatura en Diseño Industrial de la Universidad Nacional de Colombia. Investiga el aprendizaje y desarrollo de adultos en el trabajo, además de liderazgo de cambio, florecimiento humano y ética de la virtud. El diseño y la pedagogía son algunas de sus pasiones y se esfuerza por combinarlas para crear experiencias de aprendizaje significativas.
Administrador de Empresas de la Universidad de los Andes y Magíster en sociología económica de London School of Economics. Desde 2014 imparte varios cursos de posgrado y pregrado en la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. Su investigación se ha centrado en las capacidades organizacionales y la perdurabilidad; aprendizaje; emprendimiento; y competitividad regional. Actualmente, es el director académico del MBA de la Universidad.
Ingeniero Industrial y magíster en Ciencia Política de la Universidad de los Andes y The London School of Economics. Es candidato a doctor en Ecología Política de University College London (UCl). Su investigación se centra en la Ecología Política, específicamente en el estudio de los conflictos sociales y ambientales en la Región Pacífica de Colombia. Así mismo, se ha desempeñado como miembro y director del Comité de Desarrollo Docente de la Facultad de Administración. Ha participado como consultor de diferentes organizaciones, entre ellas la Organización de los Estados Americanos (OEA) y el Ministerio de Medio Ambiente de Colombia. Es miembro de la Social Enterprise Knowledge Network. Actualmente, es profesor asistente de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
Filósofo y Teólogo de la Pontificia Universidad Javeriana. He sido docente universitario en la Universidad Javeriana, Cesa, Universidad del Rosario y Andes en los programas de Desarrollo Gerencial. Se ha desempeñado como jefe de Formación y Desarrollo en Seguros Bolivar, Gas Natural y el Banco Santander. Gerente de Cultura en Ecopetrol y vicepresidente de Cultura y Talento Humano en Crezcamos Compañía de Financiamiento Comercial. Además, ha sido consultor independiente en temas de cultura, desarrollo humano y formación ética en importantes empresas de Colombia. Actualmente, es consultor independiente.
Ha sido desde maestro de escuela hasta Viceministro de Educación. Fue maestro de aula durante doce años. Además de ser pedagogo (Licenciado en matemáticas y computación de la Universidad Antonio Nariño), es Matemático de la Pontifica Universidad Javeriana, Magíster en Matemática Aplicada de la Universidad Nacional de Colombia, y Magister y Doctor en Economía de la Universidad de los Andes.
Fue asesor del despacho, Gerente del Programa Todos a Aprender y Viceministro de Educación Preescolar, Básica y Media en el Ministerio de Educación. Actualmente, trabaja como profesor e investigador en la Facultad de Educación de la Universidad de los Andes. Adicionalmente, es certificado por el CREA en el Proyecto de Comunidades de Aprendizaje (CdA), proyecto que desarrolla con escuelas públicas en Colombia; también es miembro directivo de la Red Interamericana de Liderazgo Educacional (RILE).
Recientemente, comenzó a trabajar con la Red Juvenil de Liderazgo y la mesa de liderazgo educativo de ASCOFADE. Sus investigaciones están enfocadas en temas de derecho a la educación, análisis de políticas públicas en educación, economía de la educación, liderazgo educativo y formación de maestros.
Conferencista, capacitador, coach, docente, moderador, panelista con amplia experiencia en Gerencia de Equipos Multiculturales en América Latina. Humanista contemporáneo y emprendedor. Capacitador en metodologías. Comerciales. Conferencista Internacional de Felicidad. Profesor de Inteligencia Emocional. Ingeniero de Sistemas de la Universidad de los Andes y especialista en Gerencia Estratégica de la Universidad de la Sabana. Coach Ontológico Profesional. Practicante Licenciado en la Ciencia de la Felicidad en el Trabajo, con certificación en Sicología Positiva, certificación en la Ciencia de la Felicidad y estudios en Sicología Moderna y Budismo. Certificado en Introducción a la Filosofía y en Religión y Ciencia.
Profesora Asistente de la Universidad de los Andes, con Doctorado en Educación de la Universidad de Oxford, con Maestría en Aprendizaje y Enseñanza de la Universidad de Harvard y Licenciatura en
Diseño Industrial de la Universidad Nacional de Colombia. Investiga el aprendizaje y desarrollo de adultos en el trabajo, además de liderazgo de cambio, florecimiento humano y ética de la virtud. El diseño y la pedagogía son algunas de sus pasiones y se esfuerza por combinarlas para crear experiencias de aprendizaje significativas.
Programas de Executive Education
Certificado de asistencia y participación a quienes asistan por lo menos al 80% de las horas programadas y hayan demostrado su interés a través de su activa participación en las clases, sesiones de trabajo en grupo y talleres.
Certificado de Altos Estudios en Gestión y Liderazgo a quienes asistan al 100% de las clases y cumplan con los requisitos académicos.
Centro de Emprendimiento
Universidad de los Andes
Cra. 1 Nº 19 – 27 – Edificio Aulas
Bogotá, Colombia
PBX: (671) 332 4144
Línea gratuita nacional: 018000 123 300
Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación
Reconocimiento como Universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.
Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.
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