En la actualidad, el conflicto trabajo-familia reviste especial interés para académicos y administradores en su afán por promover el bienestar de los trabajadores y la mayor productividad de las empresas. Así, este libro contribuye al entendimiento de los antecedentes que explican la naturaleza del conflicto trabajo-familia y sus consecuencias a nivel individual y organizacional. Dentro de estas consecuencias se analizan por una parte, el estrés en las personas como resultado de dicho conflicto y por otra, los comportamientos ciudadanos en la organización los cuales fueron propuestos en la investigación base de este libro, como relacionados con el estrés individual derivado del conflicto trabajo-familia.
Currently, the work-family conflict is of special interest to academics and administrators in their quest to promote the well-being of workers and greater productivity of companies. Thus, this book contributes to the understanding of the antecedents that explain the nature of the work-family conflict and its consequences at the individual and organizational level. Within these consequences, the stress in people as a result of said conflict is analyzed, on the one hand, and on the other, the citizen behaviors in the organization which were proposed in the base research of this book, as related to individual stress derived from the work-family conflict.
