Los autores estudian uno de los más recientes avances de la teoría administrativa, desde puntos de vista distintos aunque complementarios. El lector puede así profundizar en el tema del desarrollo organizacional como un nuevo enfoque y filosofía administrativa, lo mismo que en los problemas y posibilidades de los métodos de laboratorio vivencial. Se presenta, igualmente, un modelo detallado de intervención organizacional, como resultado de una investigación realizada en la Universidad de los Andes, y se ofrecen alternativas para la teoría de organizaciones desde el punto de vista de cambio social y de investigación científica.
The authors study one of the most recent advances in administrative theory, from different but complementary points of view. The reader can thus delve into the subject of organizational development as a new administrative approach and philosophy, as well as the problems and possibilities of experiential laboratory methods. A detailed model of organization intervention is also presented, as a result of an investigation carried out at the Universidad de los Andes, and alternatives are offered for the theory of organizations from the point of view of social change and scientific research.
